合同纠纷维权技巧：企业分立引发的合同争议解决策略

合同纠纷维权技巧：企业分立引发的合同争议解决策略

在现代商业活动中，企业分立是一种常见的重组形式，涉及资产、债务、业务等各个方面的分割。然而，企业分立往往伴随着合同义务的转移，这可能会引发合同争议。本文将探讨企业在分立过程中可能遇到的合同争议，并提供相应的维权技巧和解决策略。

法律条文基础

合同法是处理合同争议的主要法律依据。根据《中华人民共和国合同法》第90条规定：“当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人有特别约定的以外，由分立后的法人或者其他组织对其债务承担连带责任。”这意味着，在企业分立后，如果没有特别约定，原合同的义务将由分立后的企业共同承担。

维权技巧和解决策略

1. 合同审查与修改

在企业分立之前，应对所有合同进行审查，确定哪些合同可能受到分立的影响。对于可能引发争议的合同，应考虑进行修改，明确分立后的合同义务承担主体。

2. 通知义务

企业分立后，应及时通知合同相对人分立情况，以及分立后的合同义务承担主体。这有助于避免因信息不对称导致的争议。

3. 明确分立条款

在企业分立协议中，应明确规定合同义务的转移方式和责任分担。如果分立后的企业承担连带责任，应在分立协议中明确连带责任的范围和期限。

4. 协商解决

在合同争议发生时，应首先尝试通过协商解决争议。协商是一种成本较低、效率较高的解决方式，可以避免诉讼带来的时间和金钱成本。

5. 仲裁或诉讼

如果协商无法解决问题，可以根据合同中的仲裁条款或者法律规定，选择仲裁或诉讼途径解决争议。在选择诉讼途径时，应注意诉讼时效问题，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

6. 证据保留

在处理合同争议时，证据至关重要。企业应保留所有与合同履行相关的证据，包括但不限于合同文本、通信记录、履行凭证等，以备不时之需。

相关案例

案例一：A公司与B公司签订了一份供货合同，A公司负责向B公司供应原材料。后来，A公司分立为A1公司和A2公司，但未就合同义务的转移作出明确约定，也未及时通知B公司。此后，B公司继续向A1公司支付货款，但A1公司未能按时供货。B公司提起诉讼，要求A1公司和A2公司共同承担违约责任。法院判决A1公司和A2公司对B公司承担连带责任。

案例二：C公司与D公司签订了一份服务合同，C公司负责向D公司提供技术支持服务。C公司分立后，明确了合同义务由分立后的C1公司承担。然而，C1公司在提供服务时存在瑕疵，导致D公司遭受损失。D公司提起仲裁，要求C1公司赔偿损失。仲裁庭认为，根据分立协议，C1公司应对服务瑕疵负责，并判决C1公司赔偿D公司损失。

结论

企业分立引发的合同争议需要综合运用法律知识、商业智慧和谈判技巧来解决。通过合同审查、及时通知、明确分立条款、协商解决、仲裁或诉讼以及证据保留等策略，可以有效维护企业的合法权益，减少合同争议带来的不利影响。在处理此类争议时，应寻求专业法律人士的帮助，确保维权策略的合法性和有效性。